Team und Konflikt ... heißt sich aufeinander einlassen, um gemeinsam neue Lösungen zu finden

  • Was braucht ein Team?... spielerisch zusammenwachsen
  • Fordern und fördern... Regeln, Tabus, Motivation
  • Wer bin dann ich?... meine persönliche Rolle im Team
  • Vom "entweder oder" zum "sowohl als auch"... wie wachsen WIR-Köpfe?
  • "Du magst ja Recht haben, aber meine Meinung gefällt mir besser"... dynamisches Konfliktmanagement
  • Quer-denken statt mehr-denken... systemische Teamentwicklung in der Praxis
  • Wir wollen alle nur das Beste... vom Kompromiss zum Konsens

Das Teamtraining setzt sich in spielerischer, erlebnisorientierter Form mit den Prinzipien der Teamkultur auseinander. Durch das Bewusstmachen von Ressourcen kann Energie freigesetzt und neu genützt werden.

Spezialthemen

"...und danke für die lehrreichen und spielend-lachenden 2 Tage, welche wir miteinander verbringen durften :-)!"

Harald Steinwender, Heimbetreuer im Männerwohnheim der Stadt Graz

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